Profielschets – Werkgroep Oosterduinen Norg

Waarom deze werkgroep?

De Oosterduinen staat aan het begin van een belangrijke verandering. Om die verandering goed te laten aansluiten bij de mensen in het gebied — bewoners, recreanten en eigenaren — wordt een vaste werkgroep samengesteld.
Deze werkgroep denkt mee, geeft advies en helpt bij het uitwerken van voorstellen. Daarbij werken we binnen bestaande wetten, regels en de uitgangspunten uit de Expeditie Norgerduinen en het Streefbeeld Oosterduinen. Het doel is samen te bouwen aan een toekomstbestendige, aantrekkelijke en goed functionerende Oosterduinen, waar recreatie en wonen naast elkaar bestaan, met het bos als uitgangspunt.

Wat doet de werkgroep?

De werkgroep:

• denkt mee over verschillende thema’s die belangrijk zijn voor het gebied en bereidt themasessies voor
• geeft feedback op plannen en voorstellen
• deelt ervaringen, kennis en ideeën vanuit verschillende invalshoeken en met een luisterend oor voor de mensen in de Oosterduinen
• helpt bij het ontwikkelen van onderdelen van het transformatieplan

De werkgroep is dus niet alleen een adviesgroep, maar ook een plek waar inhoudelijk wordt meegedacht en bijgedragen.

Wie zoeken wij?

We zoeken mensen die het gebied kennen en die bereid zijn om actief mee te denken. Leden van de werkgroep:

• zijn eigenaar, recreant of bewoner van een perceel in de Oosterduinen (of een 
  combinatie daarvan)
• kunnen meewerken binnen bestaande afspraken, kaders en beleidslijnen
• kijken verder dan hun eigen belang en denken mee voor het hele gebied
• voelen zich verbonden met een groep gebruikers (bijvoorbeeld vaste bewoners, recreanten, verhuurders)
• kunnen goed samenwerken en hebben een open, constructieve houding
• kunnen omgaan met digitale middelen zoals e-mail en gedeelde documenten
• zijn bereid om tijd vrij te maken en aanwezig te zijn bij de verschillende 
  bijeenkomsten
• staan open voor meningen, ideeën en ervaringen van anderen
• leveren een actieve bijdrage gedurende de hele looptijd van het traject

Met elkaar vormen we een groep die verschillende gebruikers, belangen en inzichten vertegenwoordigt.

Hoeveel tijd kost het?

Het lidmaatschap vraagt een serieuze inzet. We verwachten dat je:

• aanwezig bent bij een startbijeenkomst, waarin rollen en werkwijze worden besproken
• meedenkt tijdens de voorbereiding van themasessies
• aanwezig bent en gesprekken begeleidt tijdens de themasessies, waarin een grote groep mensen vanuit de Oosterduinen aanwezig is en meedenkt en meewerkt
• meewerkt aan nawerk, zoals het samenvatten van inzichten of bijdragen aan teksten
• in de eindfase meedenkt en meeleest met de definitieve versie van het 
  transformatieplan

Het gaat dus zowel om aanwezigheid bij bijeenkomsten, als om inhoudelijke betrokkenheid tussen de bijeenkomsten door.

Hoe werken we samen?

• de bijeenkomsten vinden in principe plaats in de Brinkhof in Norg.
• data worden op tijd aangekondigd.
• er is ondersteuning vanuit een projectsecretariaat, dat zorgt voor verslaglegging, documenten en communicatie.
• informatie wordt gedeeld via een beveiligde digitale omgeving.
• regelmatige aanwezigheid is belangrijk, zodat het proces goed doorlopen wordt en iedereen betrokken blijft.

Samenstelling, motivatie en selectie

We streven naar een evenwichtige samenstelling van de groep, waarin verschillende perspectieven aanwezig zijn. Daarom voeren we met geïnteresseerden een 
kennismakingsgesprek. Dat gesprek:

• helpt ons bepalen of iemand past binnen de werkgroep
• helpt jou om te beslissen of deze rol bij je past
• maakt verwachtingen aan beide kanten duidelijk

Deze gesprekken worden gevoerd met medewerkers van de gemeente Noordenveld en VVP Drenthe.

Aanmelden

Herken je jezelf in deze omschrijving en wil je bijdragen aan de toekomst van de 
Oosterduinen? Dan nodigen we je graag uit om je motivatie te sturen. Dat mag schriftelijk, maar als een andere vorm (bijv. video of gesproken bericht) beter bij je past, is dat ook welkom. Vertel in elk geval:

• tot welke doelgroep je behoort
• waarom jij denkt die doelgroep goed te kunnen vertegenwoordigen
• welke ervaring, kennis of houding je meebrengt die voor de werkgroep waardevol kan zijn

Je kunt reageren tot vrijdag 9 januari 2026 via:
oosterduinen@vitalevakantieparkendrenthe.nl
Na de aanmeldingsperiode maken we een eerste selectie. De geselecteerde kandidaten worden eind januari uitgenodigd voor een gesprek.

Tot slot

We zoeken mensen die willen meedenken, meehelpen en samen met anderen vooruit willen. Als je betrokken bent bij de Oosterduinen en een actieve rol wilt spelen in dit proces, dan horen we graag van je.